Unsere Anwaltskanzlei unterstützt Sie in folgenden und vielen anderen Themen rund um das Arbeitsrecht:
- Kündigung: Eine Kündigung seitens des Arbeitnehmers ist meist unbedenklich. Die Kündigung, die durch den Arbeitgeber ausgesprochen wird, kann aber im Einzelfall zu einer Auseinandersetzung führen. Hierbei ist die Fristwahrung wichtig, d.h. reagiert man schnell genug, kann eine Kündigungsschutzklage eingereicht werden – wenn es denn Anzeichen dafür gibt, dass die Kündigung unrechtmäßig ausgesprochen worden ist.
- Aufhebungsvertrag: Wenn eine neue Stelle schneller starten soll als der Kündigungsschutz es zulässt, wird ein Aufhebungsvertrag in Betracht gezogen. Hier sollten sich aber beide Parteien gut beraten lassen. Besonders Arbeitnehmer sollten sich der Risiken bewusst sein – denn mit einem solchen Vertrag geht sehr häufig eine Sperrfrist durch die Arbeitsagentur einher.
- Abmahnungen: Erhält ein Arbeitnehmer eine Abmahnung, sollte dieser immer überprüfen, ob Sie rechtmäßig ist. Ein Arbeitgeber hingegen sollte sich immer vorher gut beraten lassen, wann und wie er diese rechtssicher aussprechen kann. Da mit einer Abmahnung auch immer eine Voraussetzung für eine Kündigung geschaffen wird, sollte man hier mit dem notwendigen Fachwissen vorgehen.
- Arbeitsverträge: Arbeitsverträge unterliegen der Vertragsfreiheit und können somit Klauseln enthalten, welche zur Benachteiligung führen können. Besteht hier Zweifel an der Richtigkeit, sollten Sie Ihren Vertrag von einem Anwalt prüfen lassen. Sollte es Unklarheiten geben bei Fragen wie:
Wie sieht Ihre Stellenbeschreibung genau aus?
Wie wird mit Krankheitsfall, Urlaub oder Überstunden umgegangen?
ist eine Überprüfung ratsam.
Bei diesen und weiteren Themen rund um das Arbeitsrecht steht unsere Kanzlei aus Lorch gerne für eine Beratung und Vertretung bereit.
